טוען…
כך משווים בין בתי ההשקעות לבחירה הנכונה ביותר עבורכם.
השוואת קרן השתלמות — השוואת קרן השתלמות מתבצעת על 4 צירים: דמי ניהול (מההפקדה ומהצבירה), ביצועים היסטוריים (5 ו-10 שנים), מסלולי השקעה זמינים, ושירות (אפליקציה, נציג אישי, נגישות).
| קריטריון | למה זה חשוב |
|---|---|
| דמי ניהול מהצבירה | 0.1% הבדל בשנה = אחוזים מצטברים על 20 שנה |
| דמי ניהול מההפקדה | רלוונטי במיוחד בקופות פעילות עם הפקדות שוטפות |
| ביצועים 5 ו-10 שנים | אורך זמן מספיק לסנן רעש ומזל |
| מסלולי השקעה | האם יש מסלול שתואם בדיוק את פרופיל הסיכון שלכם |
| שירות ונגישות | אפליקציה, נציג, זמני תגובה |
חיסכון נזיל שמאפשר הפקדה חודשית או חד-פעמית, ניוד בין גופים ללא מיסוי, וקצבה פטורה ממס.
כלי חיסכון/השקעה גמיש עם מבנה עלויות פשוט, אפשרות לעבור בין מסלולים בלי מס, ופתרונות לעוברות דורות.
מנהל תיקים מקצועי בונה תיק מותאם ליעדים שלכם, עוקב, מאזן, ומדווח — בדרך כלל מסכום של 200-300 אלף ש"ח.
קרן השתלמות היא אחד אפיקי החיסכון המשתלמים בישראל: הטבות מס משמעותיות, נזילות לאחר 6 שנים, ומסלול השקעה לבחירה.
המסלול המתאים לעצמאים — עם דגש על מה שחשוב לכם.
המסלול המתאים לשכירים — עם דגש על מה שחשוב לכם.
בקרן השתלמות בוחרים מסלול השקעה לפי פרופיל סיכון ויעד. המסלולים הנפוצים: מנייתי (חשיפה גבוהה לשוק ההון), כללי/מאוזן (פיזור בין מניות ואג"ח), סולידי (אג"ח בעיקר)
קרן השתלמות עדיפה לשכירים ולעצמאים שיכולים לנצל את הטבת המס בהפקדה ומוכנים להמתין 6 שנים עד נזילות. קופת גמל להשקעה עדיפ